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人事经理主要负责合理利用和管理人力资源，进行人事活动的计划与协调工作。其主要职责有：对企业的人力资源作出合理规划，包括所需人力资源规模、员工工作经验、素质要求和品德标准等等；制定详细的员工手册、招聘制度，进行绩效考核、员工考勤、员工培训等工作；
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